Profesjonalne biuro księgowe

Decydując się na otworzenie własnej działalności gospodarczej, koniecznie należy dokonać wyboru odnośnie sposobu prowadzenia jej księgowości. Największą popularnością cieszą się biura księgowe. Tylko w jaki sposób rozpoznać profesjonalną jednostkę? Po pierwsze obowiązkowym elementem, w który powinno być wyposażone biuro księgowe jest licencja Ministra Finansów. To ona gwarantuje, że działania danego podmiotu są legalne. Bardzo ważna jest […]

Elektroniczna faktura – co należy o niej wiedzieć?

Faktury elektroniczne to coraz bardziej popularne rozwiązanie. Wiele osób decyduje się na to, aby wysłać e-fakturę, ponieważ jest to o wiele bardziej wygodna opcja. Nie trzeba wychodzić z domu, nie trzeba niczego wysyłać i chodzić na pocztę. Wszystko możemy zrobić w domu, przed komputerem. E-faktury weszły w życie z początkiem 2014 roku i już od samego […]

Księga przychodów i rozchodów

Księga przychodów i rozchodów to podstawowa forma księgowości w małej firmie. Zobowiązane są ją prowadzić spółki cywilne, jawne i partnerskie osób fizycznych, a także osoby fizyczne. Przeznaczona jest ona także dla małych firm, które dopiero rozpoczynają swoją działalność gospodarczą, a jeżeli już ją prowadziły to ich dochody za poprzedni rok, nie mogą przekraczać 2 000 […]

Ile wyniesie minimalne wynagrodzenie od 2017 roku

Jeszcze do końca 2016 roku pracodawcy mogą korzystać z przepisów Kodeksu Pracy, w zakresie minimalnego wynagrodzenia. Stanowią one, że osoby zatrudnione po raz pierwszy mogą otrzymać wynagrodzenie minimalne w wysokości 80 % obowiązującego w danym roku wynagrodzenia minimalnego (w 2016 roku jest to 1850,00 złotych). Natomiast pozostałe muszą być wynagradzane w wysokości nie mniejszej, niż […]

Pełna księgowość

Prowadzenie pełnej księgowości w firmie zaliczamy do najbardziej zaawansowanych oraz kosztownych. Wymaga od podmiotów gospodarczych dokumentowania wszystkich zdarzeń gospodarczych jakie miały miejsce w firmie. Przedsiębiorcy często powierzają te czynność biurom rachunkowym lub zatrudniają księgowego, aby nie narażać własnego przedsiębiorstwa na błędy. Kto ma obowiązek prowadzenia pełnej księgowości? Do systemów pełnej księgowości są zobligowani przedsiębiorcy, którzy […]

Jak przejść z „małego ZUS-u” na „duży”?

Prowadzący działalność gospodarczą obowiązkowo opłacają dwie składki na rzecz Zakładu Ubezpieczeń Społecznych – społeczne oraz zdrowotne. Przejście z „małego ZUS-u” na „duży” jest nie lada wyzwaniem dla nie jednej firmy. Zmiana ZUS-u niesie ze sobą wiele konsekwencji, w tym wzrost kosztów prowadzenia działalności gospodarczej o kilkaset złotych. Jest to jednak procedura, której nie da się […]

Prowadzenie pełnej księgowości w firmie

Obowiązek prowadzenia pełnej księgowości spoczywa na wielu firmach. Są to m.in.: spółki kapitałowe lub inne spółki, które przekroczyły limit księgowy. Księgi rachunkowe prowadzi się na podstawie dowodów, takich jak np. faktura. Wszystkie zapisy operacji gospodarczych ujmuje się w porządku chronologicznym i systematycznym. Księgi handlowe mogą znajdować się w siedzibie firmy lub zostać przekazane do uprawnionej […]

Podatek VAT

Przypomnij sobie również: OPERACJE GOSPODARCZE ***** Podatek VAT, czyli podatek od towarów i usług jest zaliczany do podatków pośrednich. Nie jest płacony bezpośrednio do Urzędu Skarbowego – płacimy go podczas nabycia towarów i usług. Dotyczy sprzedawców jak i konsumentów, ponieważ jego wartość doliczana jest do każdej transakcji kupna i sprzedaży. VAT naliczony to podatek zapłacony […]

Rozliczenia księgowe

Prowadzenie księgowości wiąże się z prowadzeniem rozliczeń księgowych. Rozliczenia mogą być prowadzone z odbiorcami lub dostawcami. Rozliczenia w księgowości prowadzi się również z budżetami, urzędem skarbowym czy pracownikami. Do prowadzenia rozliczeń księgowych w księdze rachunkowej służą konta księgowe zespołu numer 2. Nie bez powodu zespół numer 2 nazwa się „Rozrachunki i roszczenia”. Podczas prowadzenia księgowości […]

Karalność

Podczas ubiegania się o pracę pracodawca może zażądać od potencjalnego pracownika zaświadczenia o niekaralności, gdyż może tego wymagać jego przyszłe stanowisko. Warto wiedzieć, że nie w każdym przypadku pracownik musi mu je dostarczyć. Pracodawca formułując zapytanie o karalność musi poprzeć się konkretnymi przepisami, które wymóg ten zatwierdzają. Zaświadczenie takie można wymagać, gdy kandydat ubiega się […]